Solidaridad

UNI-Américas y sus sectores consideran que la defensa, el respeto pleno y universal de los derechos humanos y sindicales es el objetivo político principal de toda organización de trabajadores. El respeto de los derechos humanos sindicales es un requisito indispensable para conseguir mejores condiciones en el lugar de trabajo, en la búsqueda del bienestar en la sociedad como conjunto y en la economía global.

En la medida en que los trabajadores y trabajadoras no tengan obstáculos para organizarse, para ejercer sus funciones como dirigentes, e intervenir libremente en los centros de trabajo y a través de sus organizaciones nacionales e internacionales, es posible reclamar una parte de la riqueza y de exigir condiciones de trabajo decentes, contribuyendo así a que existan sociedades menos excluyentes y mas equilibradas en lo social.

Por la Defensa de la Libertad Sindical y la Negociación Colectiva.
UNI-Américas exigirá el respeto de los derechos sindicales, contenidos en la Declaración de los Derechos Fundamentales del Trabajo y el resto de los Convenios OIT. La mayoría de estos instrumentos jurídicos han sido ratificados por los Estados miembros pero en la practica no siempre son respetados. Es necesario otorgarles carácter prioritario para hacer que se cumplan, creando redes de protección para reforzar las tareas locales o nacionales.

En razón de lo anterior, UNI-Américas realizará campañas conjuntas con otros organismos sindicales regionales y sub-regionales, y con las Federaciones Sindicales Internacionales para la defensa de la libertad sindical y el derecho de negociación colectiva en las Américas.

Campaña “Libres de Temor”
En Colombia, UNI-Américas sigue desarrollando una permanente campaña por la defensa de la libertad sindical y el respeto a los derechos humanos, especialmente por los hechos que ocurren en ese país y que han ocasionado la muerte de cientos de dirigentes sindicales. Por lo anterior, UNI-Américas expresa su firme condena a los responsables por los asesinatos independientemente de quienes sean, ya se trate de grupos irregulares, delincuencia común, u organismos estatales.

Para UNI-Américas y el movimiento sindical internacional los líderes sindicales de Colombia son unos héroes. A pesar de décadas de represión, han seguido buscando con coraje e incansablemente la justicia económica y social para los trabajadores. Pero necesitan más que la admiración de los sindicatos del mundo. Necesitan nuestro apoyo concreto. Necesitan solidaridad verdadera. .

Campaña de Solidaridad en Guatemala
UNI-Américas continua pendiente de los acontecimientos que ocurren en Guatemala, en donde las condiciones laborales y sindicales se encuentran atravesando situaciones similares a las de épocas anteriores a la recuperación de la democracia. Por ello, UNI-Américas ha expresado su firme condena por las condiciones de violencia antisindical expresada a través de las reiteradas amenazas de muerte, asesinatos de trabajadores y dirigentes sindicales, la intimidación, el despido y la conformación de listas “negras”, la persecución, el hostigamiento y discriminación antisindical, este ambiente de intolerancia impide el ejercicio y goce de los derechos humanos y sindicales en Guatemala.

Multinacionales

Uno de los componentes y manifestaciones principales de la globalización es el papel preponderante de las multinacionales. Las multinacionales son corporaciones privadas, públicas y/o mixtas que gozan de un capital financiero muy por encima del presupuesto de gran parte de los países del tercer mundo. Las ganancias y poder económico de las multinacionales contrasta con las condiciones de miseria en las que viven millones de personas en muchos países, como la mayoría de América Latina y el Caribe.

Durante los últimos años, todos los sectores de la economía y los servicios están viviendo un proceso inédito de concentración y de formación de grupos multinacionales, que se expanden a nivel regional y global. Las empresas locales están subordinadas a la acción de estos grupos, a través de las presiones que éstos ejercen para dominar el mercado. En muchos casos, a través de la subcontratación, terminan siendo un eslabón más en la operatoria de las grandes multinacionales.

Este proceso impone desafíos inéditos y ofrece la oportunidad de fortalecer un internacionalismo práctico y con propuestas de acción efectivas, que nos permitan desarrollar una estrategia sindical global en oposición al poder global de las empresas.

Los acuerdos globales con estas empresas constituyen una herramienta estratégica para que se respeten los derechos humanos y sindicales básicos, como el derecho a la sindicalización y a la negociación colectiva. Estos acuerdos constituirán una herramienta adicional que los sindicatos pueden utilizar para reforzar las leyes nacionales que en muchos casos no se cumplen debido a medidas políticas, y permiten estrechar los lazos entre sindicatos de diferentes regiones en la búsqueda de estrategias comunes.

En consecuencia, UNI-Américas y sus organizaciones abogan por un papel más activo en el proceso de afianzar las normas para las multinacionales garantizando la neutralidad obligatoria, y además, Exige al empresariado nacional e internacional para que asuma una mayor responsabilidad con la sociedad en su conjunto, mediante la aplicación de las normas internacionales, y velar por su cumplimiento (OCDE, Pacto Global de NN- UU., Declaración Tripartita de la OIT de principios sobre las empresas multinacionales y la política social -en especial el examen trienal del curso dado a la misma).

Profundizará a nivel empresarial los conceptos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y trabajo decente como objetivos complementarios de mayor compromiso con los trabajadores, y exigirá a las empresas multinacionales la firma de Acuerdos Globales, basados en el cumplimiento pleno de las Normas Internacionales Fundamentales del Trabajo.