UNI hat deshalb eine globale Kampagne gestartet, mit der für die Gewerkschaftsrechte in allen Ländern der Welt gekämpft wird. UNI setzt sich für die Verabschiedung von Gesetzen zur Wahrung des Rechts auf Organisierung und Tarifverhandlungen in Ländern ein, in denen es bislang noch keine solchen Gesetze gibt, drängt auf die Stärkung dieser Gesetze in Ländern, in denen sie schwach sind und fordert ihre Einhaltung in Ländern, in denen diese Gesetze im Gesetzbuch stehen.
UNI glaubt, dass die Arbeitnehmer selbst am besten dazu in der Lage sind, die Organisierungsraten und die Anerkennung in ihren jeweiligen Ländern mit Hilfe und Unterstützung ihrer globalen Gewerkschaft zu erhöhen bzw. zu verbessern.
Derzeit arbeitet die UNI zusammen mit US-amerikanischen Mitgliedsorganisationen sowie auch mit anderen Global Unions und dem Internationalen Gewerkschaftsbund darauf hin, dass in den USA das Gesetz Employee Free Choice Act verabschiedet wird. Dieses entscheidende Gesetz würde den Arbeitnehmern in den USA, einem der gewerkschaftsfeindlichsten Länder der Welt, das Recht auf Gewerkschaftsbeitritt und Aushandlung von Kollektivverträgen geben, ohne dass sie befürchten müssten, deshalb ihren Arbeitsplatz zu verlieren.
UNI arbeitet auch mit ihren angeschlossenen Gewerkschaften und einzelstaatlichen Regierungen sowie mit internationalen Institutionen, wie etwa der Internationalen Arbeitsorganisation, der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung und der Welthandelsorganisation zusammen, damit die grundlegenden Arbeitnehmer- und Gewerkschaftsrechte auch in internationale Abkommen integriert werden.
Durch ihre Programme unterstützt UNI Global Union die Arbeit, die ihre Mitgliedsorganisationen in ihren jeweiligen Ländern zur Verankerung und Wahrung ihrer Rechte leisten. Sie fördert auch ein Organisierungsmodell für alle Gewerkschaften zur Steigerung der Mitgliederzahlen und ermutigt sie, speziell auch junge Arbeitnehmer, Frauen und in den neuen Technologien Beschäftigte, die bisher noch nicht gewerkschaftlich organisiert sind, anzusprechen.
UNI Global Union ist der Überzeugung, dass das Recht auf Organisation von Arbeitnehmern und das Recht auf Anerkennung durch einen Arbeitgeber am Verhandlungstisch die beiden Standbeine sind, auf denen die gesamte Gewerkschaftsarbeit steht. Ohne das gesetzlich verbriefte Recht auf Bildung einer Gewerkschaft und Aufnahme von Kollektivverhandlungen können Gewerkschaften nicht funktionieren.
