Was sind globale Rahmenabkommen?
UNI Handel gewinnt Geschäftsleitungen multinationaler (globaler) Konzerne für ein Engagement zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in allen Ländern, in denen die betreffenden Konzerne Niederlassungen besitzen. Globale Unternehmen gewähren ihren Filialen im Ausland weitgehende Unabhängigkeit vom Hauptsitz, und die Arbeitsmärkte in diesen Ländern unterscheiden sich oft grundsätzlich von denen im Ursprungsland des Konzerns.

Weshalb unterzeichnet UNI Handel globale Rahmenabkommen?
Aufgrund des unterschiedlichen Charakters der globalen Firmen bemüht sich UNI Handel, mit diesen Unternehmen globale Rahmenabkommen zu unterzeichnen, um sicherzustellen, dass alle ihre Filialen den Beschäftigten menschenwürdige Arbeitsbedingungen, den Beitritt zu Gewerkschaften ihrer Wahl sowie Tarifverhandlungsrechte gewähren.
Die Unterzeichnung solcher Rahmenabkommen kommt aber nicht nur den Beschäftigten zugute sondern stellt auch ein Plus für die Unternehmen selbst dar.

Weshalb sollten globale Unternehmen globale Rahmenabkommen unterzeichnen?
Selbst die größten globalen Konzerne haben mit der Unterzeichnung von globalen Rahmenabkommen viel zu gewinnen - UNI Handel gibt hier einige Beispiele:

· Die Aufgaben im Einzel- und Großhandel verlangen zunehmend qualifizierte, geschulte Arbeitskräfte, und es ist sehr wichtig, dass sich die Unternehmen voll auf ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abstützen können. Bei einer starken Personal-Fluktuation verliert das Unternehmen an Effizienz, weil es ständig neue Arbeitskräfte schulen muss. Ein wirksames Mittel für diese Firmen ist ihre Zustimmung zur gewerkschaftlichen Organisierung ihres Personals und folglich der Abschluss eines globalen Rahmenabkommens, mit dem sich das Unternehmen für die Einhaltung dieser Forderung engagiert.

· Ein weiterer guter Grund für ein Unternehmen, sich mit einem globalen Rahmenabkommen zu engagieren, ist das damit verbundene Konzept der sozialen Verantwortung der Unternehmen (CSR), das heute für viele Firmen an der Tagesordnung ist. Die Unterzeichnung eines Rahmenabkommens mit UNI ist für die Unternehmen beim Aufbau eines glaubwürdigen Firmen-Image von größter Bedeutung.

Nach Auffassung von UNI Handel sind es die seriösen globalen Arbeitgeber in der modernen Wirtschaft, die globale Rahmenabkommen abschließen, während die unseriösen, die mit den Bedingungen der globalen Wirtschaft noch klarkommen müssen, auf der Strecke bleiben.


Globale Rahmenabkommen mit UNI Handel
UNI Handel hat bereits mehrere solche Abkommen mit führenden Einzelhandelskonzernen unterzeichnet, die alle am Aufbau eines konstruktiven Sozialdialogs und an der Gewährleistung menschenwürdiger Arbeitsbedingungen interessiert sind.

Carrefour
Die französische Einzelhandelskette unterzeichnete 2001 ein globales Rahmenabkommen mit UNI Handel und verpflichtete sich gleichzeitig, gemeinsam mit UNI die Einhaltung der grundlegenden IAO-Übereinkommen Nr. 87, 98 und 135 zu überwachen. Dieses Abkommen sieht ferner vor, dass die IAO-Prinzipien auch von den Carrefour-Lieferanten einzuhalten sind.

H&M
Die schwedische Mode-Einzelhandelskette unterzeichnete ein globales Rahmenabkommen mit UNI Handel im Jahr 2004. Das Abkommen verpflichtet H&M, verschiedene IAO-Urkunden, einschließlich des Verbots von Kinderarbeit, zu respektieren, und verweist zudem auf die CSR-Vereinbarung zwischen EuroCommerce und UNI-Europa als Grundlage für die künftige Zusammenarbeit. Die Unterzeichner tragen gemeinsam die Verantwortung für die Umsetzung des Abkommens.

Metro Group
Das Management der deutschen Einzelhandels-Gruppe veröffentlichte 2005 ein Statement, mit dem sich die Gruppe für faire Arbeitsbedingungen und eine offene Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten in allen Ländern der Welt, in denen die Gruppe tätig ist, engagiert. Gleichzeitig bestätigt die Metro-Gruppe in dieser Erklärung, dass sie die Grundsätze, auf denen die IAO-Kernarbeitsnormen beruhen, einhalten wird.

Für weitere Informationen über Globale Rahmenabkommen könnt ihr Kontakt mit Jakob Thiemann, politischer Sekretär, aufnehmen: jakob.thiemann@uniglobalunion.org.